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Die "Regionalwissenschaftliche Datenbank für Russland, UdSSR und Nachfolgestaaten (RussGus)" ist eine regionalwissenschaftliche Datenbank für den bibliographischen Nachweis deutschsprachiger Literatur mit Bezug auf Russland, die UdSSR und ihre Nachfolgestaaten. Sie enthält ca. 170.000 Nachweise für Titel der Erscheinungsjahre 1974 - 2003. Der hier zur Verfügung gestellte Fachausschnitt von ca. 60.000 Datensätzen deckt die Bereiche "Sprache, Literatur, Kultur, Geschichte, Kunst und Religion" ab. Die Schlagwortlisten zu Personen und Regionen sind zu "Tag Cloud" aufgearbeitet.
| ID | 8685 |
| Autor | Höhmann, Hans-Herrmann; Seidenstecher, Gertraud |
| Titel | Arbeitsmarkt und Wirtschaftsplanung in der UdSSR. |
| Untertitel | Teil 1. Bevölkerungsentwicklung, Beschäftigungsstruktur, Versorgung mit Arbeitskräften. Teil 2. Arbeitskräftepolitik |
| Jahr | 1977 |
| Seiten | 55's 71 S. |
| Verlag | Köln: Bundesinstitut für Ostwissenschaftliche und Internationale Studien |
| Land | Deutschland |
| Publikationsform | Monographie |
| Reihe | Berichte des Bundesinstituts für Ostwissenschaftliche und Internationale Studien. 1977, 33's 34. |
| Sachnotation | WIRTSCHAFT; Industrie und Handel Arbeit |
| Sachnotation | WIRTSCHAFT; Industrie und Handel Wirtschaftliche Planung und Lenkung |
| Soundex | A0718; W0788; U0887; B1547; B1883; V0787; A0718; A0718; S8266 |
| Inhalt | Inhalt: Teil 1: Kurzfassung. S. 1. I. Das Problem und sein Wandel im Entwicklungsprozeß der Sowjetwirtschaft. S. 5. II. Bevölkerungsentwicklung und Beschäftigungsstruktur: 1. Bevölkerungsentwicklung und Bevölkerungsstruktur. S. 10. 2. Beschäftigungsstruktur. S. 17: a) Sektorale Beschäftigungsstruktur. S. 18. b) Regionale Beschäftigungsstruktur. S. 23. c) Migration und Fluktuation. S. 27. d) Geschlechterstruktur. S. 30. e) Qualifikationsstruktur. S. 32. III. Ursachen der Arbeitskräfteknappheit. S. 35: 1. Anhaltend hoher Bedarf an Arbeitskräften. S. 36. 2. Zunehmende Knappheit auf der Angebotsseite. S. 37. Anmerkungen. S. 45. Teil 2: Kurzfassung. S. 1. I. Arbeitskräftepolitik: Auf der Suche nach Reserven. S. 5: 1. Industrie (einschließlich Bauwesen). S. 6: a) Veränderungen der betrieblichen Planungs- und Prämierungsverfahren. S. 7: Ščekino-Methode. S. 8. Zlobin-Methode. S. 12. Arbeitskräfteabgabe. S. 14. b) Materielle Anreize. S. 16. c) Wissenschaftliche Arbeitsorganisation. S. 17. d) Moralische Anreize. S. 19. e) Berufliche Ausbildung und Weiterbildung. S. 20. f) Investitionspolitik. S. 23. g) Einschränkung unerwünschten Arbeitsplatzwechsels. S. 26. 2. Landwirtschaft. S. 28. 3. Zusätzliche Arbeitskräfte: Frauen, Rentner, Gastarbeiter: a) Frauenarbeit. S. 31. b) Rentnerarbeit. S. 34. c) Gastarbeiter. S. 38. II. Arbeitskräftepolitik: Planung und Lenkung des Arbeitskräfteeinsatzes: 1. Planung: a) Planungstechnik. S. 40. b) Probleme der Arbeitskräfteplanung. S. 46. 2. Lenkung. S. 48: a) Indirekte Lenkungsmittel. S. 49. b) Direkte Lenkungsmittel. S. 52. c) Arbeitsvermittlung. S. 53. III. Schlußbemerkung. S. 57. Anmerkungen. S. 60 |
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