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The Bibliographic Database of German Publication on Russia, the Soviet Union and its Successor States (RussGus) contains about 170.000 records from 1974 to 2003 and collects publications of different document types: books, dissertations and other university publications, articles from journals and newspapers including reviews, maps etc. The lists of personal and geographical subjects are located here and here.
| ID | 8685 |
| Author(s) | Höhmann, Hans-Herrmann; Seidenstecher, Gertraud |
| Title | Arbeitsmarkt und Wirtschaftsplanung in der UdSSR. |
| Subtitle | Teil 1. Bevölkerungsentwicklung, Beschäftigungsstruktur, Versorgung mit Arbeitskräften. Teil 2. Arbeitskräftepolitik |
| Year | 1977 |
| Pages | 55's 71 S. |
| Publisher | Köln: Bundesinstitut für Ostwissenschaftliche und Internationale Studien |
| Country | Deutschland |
| Form | Monographie |
| Series | Berichte des Bundesinstituts für Ostwissenschaftliche und Internationale Studien. 1977, 33's 34. |
| Classification | WIRTSCHAFT; Industrie und Handel Arbeit |
| Classification | WIRTSCHAFT; Industrie und Handel Wirtschaftliche Planung und Lenkung |
| Soundex | A0718; W0788; U0887; B1547; B1883; V0787; A0718; A0718; S8266 |
| Abstract | Inhalt: Teil 1: Kurzfassung. S. 1. I. Das Problem und sein Wandel im Entwicklungsprozeß der Sowjetwirtschaft. S. 5. II. Bevölkerungsentwicklung und Beschäftigungsstruktur: 1. Bevölkerungsentwicklung und Bevölkerungsstruktur. S. 10. 2. Beschäftigungsstruktur. S. 17: a) Sektorale Beschäftigungsstruktur. S. 18. b) Regionale Beschäftigungsstruktur. S. 23. c) Migration und Fluktuation. S. 27. d) Geschlechterstruktur. S. 30. e) Qualifikationsstruktur. S. 32. III. Ursachen der Arbeitskräfteknappheit. S. 35: 1. Anhaltend hoher Bedarf an Arbeitskräften. S. 36. 2. Zunehmende Knappheit auf der Angebotsseite. S. 37. Anmerkungen. S. 45. Teil 2: Kurzfassung. S. 1. I. Arbeitskräftepolitik: Auf der Suche nach Reserven. S. 5: 1. Industrie (einschließlich Bauwesen). S. 6: a) Veränderungen der betrieblichen Planungs- und Prämierungsverfahren. S. 7: Ščekino-Methode. S. 8. Zlobin-Methode. S. 12. Arbeitskräfteabgabe. S. 14. b) Materielle Anreize. S. 16. c) Wissenschaftliche Arbeitsorganisation. S. 17. d) Moralische Anreize. S. 19. e) Berufliche Ausbildung und Weiterbildung. S. 20. f) Investitionspolitik. S. 23. g) Einschränkung unerwünschten Arbeitsplatzwechsels. S. 26. 2. Landwirtschaft. S. 28. 3. Zusätzliche Arbeitskräfte: Frauen, Rentner, Gastarbeiter: a) Frauenarbeit. S. 31. b) Rentnerarbeit. S. 34. c) Gastarbeiter. S. 38. II. Arbeitskräftepolitik: Planung und Lenkung des Arbeitskräfteeinsatzes: 1. Planung: a) Planungstechnik. S. 40. b) Probleme der Arbeitskräfteplanung. S. 46. 2. Lenkung. S. 48: a) Indirekte Lenkungsmittel. S. 49. b) Direkte Lenkungsmittel. S. 52. c) Arbeitsvermittlung. S. 53. III. Schlußbemerkung. S. 57. Anmerkungen. S. 60 |
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